미래 조직구조 이론의 권위자 토머스 말론의 20년간의 연구 집대성
미래의 기업은 이렇게 바뀐다!
어떤 일을 언제 할 것인지 직원 스스로 정하는 회사, 직원들의 직접투표를 통해 상사가 선출되고 회사의 주요안건이 결정되는 회사, 나아가 네트워크로 연결된 프리랜서만으로 이루어진 회사, 그리고 이 모든 비즈니스의 자유를 통해 일의 보람과 삶의 여유를 함께 누리게 되는 세상!

MIT 교수 토머스 말론은 그러한 상상이 이미 일부 현실이 되고 있다는 것, 그리고 그것이 좀더 확실한 미래가 되기 위해 우리가 해야 할 일에 대해 이야기한다. 그는 기술적 요인과 경제적 요인의 결합, 특히 커뮤니케이션 비용의 급격한 감소는 비즈니스 조직에 있어 정치에서 민주주의가 갖는 것과 같은 큰 영향력을 갖게 될 것이라고 주장한다. 또한 역사상 처음으로 대형 기업들이 갖는 규모의 효율과 인간의 자유, 동기부여, 유연성이라는 가치가 동시에 향상되리라고 본다.

최초의 인간, 그녀의 이름은 루시 10
남성 지배 시대 12
혁명이다, 다 바꿔! 여자는 빼고? 16
나폴레옹과 최초의 페미니스트들 18
평등을 향한 행진 20
남녀 균형적인 대우란 게 뭘까? 26
불평등을 해결하는 균형 28
언어가 중요해! 32
유전의 문제 34
여자아이는 분홍, 남자아이는 파랑 36
남자가 될 때, 여자가 될 때 38
광고 속에 숨어 있는 성차별 40
남자라면 용감하고 씩씩하게? 42
아름다워지기 힘들어! 44
평등의 학교 46
여자 우주 비행사! 남자 간호사! 48
직장에서의 남녀평등 : 여자들이여! 아직 갈 길이 멀다! 52
정치, 여성들에게 너무나 낯선 자리 56
스포츠, 올림픽을 뛰어넘은 여자들! 60
남자들, 집안일 좀 하시지? 62
가족, 남자와 여자가 어울려 함께 살아가는 곳 64
아들과 딸, 모두 귀한 세상을 꿈꾸다! 66
폭력, 사라질 순 없을까? 70
점점 크고 강하게! 여성들의 연대 74
남녀평등, 세계 발전의 열쇠 76
(부록) 재미로 풀어 보는 퀴즈 퀴즈 78